Meta & AI: Όταν η τεχνητή νοημοσύνη αλλάζει την ίδια την έννοια της εργασίας
Γράφει ο Χριστόφορος Παναγιωτούδης Από το “connecting people” στο “optimizing systems” Η Meta δεν είναι απλώς μια εταιρεία τεχνολογίας. Είναι ένα από τα μεγαλύτερα κοινωνικά οικοσυστήματα στον κόσμο. Και όταν αλλάζει στρατηγική, δεν επηρεάζει μόνο εργαζόμενους — επηρεάζει ολόκληρη την έννοια της ψηφιακής κοινότητας . Το 2026, η εταιρεία βρίσκεται σε ένα σημείο καμπής: μεταβαίνει από social media platform σε AI-first εταιρεία και αυτή η μετάβαση έχει κόστος — κυρίως ανθρώπινο Τα δεδομένα: απολύσεις σε μεγάλη κλίμακα Σύμφωνα με πρόσφατες αναφορές: Η Meta σχεδιάζει να απολύσει περίπου 10% του προσωπικού (~8.000 άτομα) σε πρώτη φάση Υπάρχουν σενάρια για ακόμη μεγαλύτερες περικοπές, έως και 20% του εργατικού δυναμικού (~16.000 εργαζόμενοι) Οι περικοπές συνδέονται άμεσα με τη στρατηγική επένδυσης στην AI και τη μείωση κόστους Και το πιο ενδιαφέρον: η εταιρεία δεν βρίσκεται σε κρίση έχει ισχυρά έσοδα και ανάπτυξη Άρα, δεν μιλάμε για επιβίωση — μιλάμε για μετασχηματισ...